Parents et tuteurs légaux
Le processus d'orientation professionnelle est une étape décisive dans la vie de nos jeunes. Vous trouverez sur cette page un résumé des informations essentielles concernant ce processus.
Aperçu du calendrier
Dès la 9e année scolaire
Séances d'information
Afin que les jeunes puissent se faire une idée du monde du travail le plus tôt possible, nous vous recommandons d’encourager votre enfant à participer à des après-midi d’information, visiter les salons des métiers, et consulter les conseillers en orientation professionnelle de son école.»
Dès la 10e année scolaire
Stages de découverte / d’orientation
Faire des stages d’initiation permettra à votre enfant de tester concrètement son affinité avec un métier au niveau pratique. Plus votre enfant fera de stages différents, plus il pourra affiner sa perception des domaines professionnels qui lui plaisent et lui correspondent. Effectuer dans une seconde entreprise un stage dans un métier déjà essayé préalablement peut aussi être bénéfique.
Dès la 11e année scolaire
Candidature à un apprentissage
Dès que votre enfant aura reçu son dernier bulletin de 10e année, il sera temps de se lancer dans des candidatures. Nous publions nos offres d’apprentissage le 1er juillet.
Dossier de candidature
Quels documents faut-il envoyer dans le cadre d’une candidature à un apprentissage (cela est également valable pour une candidature à une place de stage)?
- Lettre de motivation
- CV
- Tous les bulletins scolaires à partir de la 9e année scolaireLes rapports des stages effectués
- Les résultats du test BasicCheck ou MultiCheck (si disponibles)
- Les autres documents pertinents, tels que diplômes, attestations, etc…
Vous trouverez ici quelques vidéos d'aide pour constituer votre dossier de candidature. Il est important de savoir que chez nous, les jeunes doivent obligatoirement postuler en ligne.
Stages d’orientation
Quelle est l’importance des séances d’information et des stages d’orientation?
Les stages jouent un rôle déterminant dans le processus d’orientation professionnelle et nous recommandons à tous les jeunes d’en faire le plus possible et, dans l’idéal, de diversifier leurs expériences et domaines d’activité. Des métiers apparenté au métier essayé peuvent également se révéler intéressants et méritent d’être pris en considération.
Quelques conseils à prodiguer à votre enfant pour les stages :
- Se renseigner sur l’entreprise du stage et le métier afin de savoir à quoi s’attendre
- Rester soi-même (se faire passer pour quelqu’un d’autre finira par être remarqué et n’amène rien à personne)
- Etre focalisé et attentif
- Montrer son intérêt en posant des questions et en prenant des notes
De bons rapports de stage font bonne impression dans un dossier de candidature et peuvent constituer une qualification supplémentaire valorisante.
Entretiens d'embauche
Si votre enfant est convoqué à un entretien d’embauche, c’est qu’il a déjà franchi une étape de sélection. Voici quelque conseils pour se préparer au mieux à cet entretien:
- Se préparer à l’entretien de manière générale: où aura-t-il lieu, comment faut-il s’habiller, y a-t-il des choses à emporter ? Etc.
- Se renseigner sur l’entreprise concernéePréparer des questions auxquelles obtenir une réponse
- S’entraîner à effectuer un entretien en tête-à-tête (à la maison, à l’école, etc.)
Bon à savoir: souvent, les entretiens se déroulent avec deux interlocuteurs. Il ne faut pas se laisser déstabiliser par cela : la deuxième personne est souvent présente pour prendre des notes. Il faut néanmoins toujours faire attention à maintenir un contact visuel avec les deux personnes.
Conseils de notre part
Pour finir, nous aimerions vous faire part de quelques conseils issus de notre expérience pratique:
- Laissez votre enfant téléphoner aux entreprises. Cela lui donne de l'assurance, nous fait bonne impression et permet aux jeunes de mentionner directement cet échange téléphonique dans leur lettre de motivation.
- Dans le même ordre d’idées, les jeunes devraient idéalement se rendre de manière autonome au stage ou à l’entretien d’embauche.
- Avant de l'envoyer, faites toujours relire la lettre de motivation par un parent ou une personne de confiance. L'adresse est-elle correcte ? La formule d'appel est-elle appropriée ? Y a-t-il des fautes d'orthographe?